Mécanique Mécatronique Matériaux composites

Ingénieur Mécanique Mécatronique Matériaux composites

Délivré par Polytech Annecy-Chambéry

 

L’ingénieur Mécanique Mécatronique Matériaux composites assure des missions liées à la conception, la production et la performance industrielle.

 

 

2 parcours :

Le parcours Génie Industriel : pilotage des systèmes de production, qualité, maintenance, logistique….

Le parcours Conception & Mécatronique : développement de projets technologiques associant mécanique et électronique, hydraulique, automatique….

 

COMPÉTENCES

  • Concevoir et industrialiser des systèmes mécaniques ou mécatroniques
  • Contrôler et améliorer en continu les performances des process et des produits
  • Fédérer et manager une équipe, un projet en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
  • Gérer et conduire un projet de sa conception à sa réalisation selon ses dimensions techniques, économiques et humaines
  • Communiquer efficacement avec un public varié et développer son projet professionnel
  • Mobiliser et développer les compétences en sciences humaines
  • Développer des activités contribuant à des innovations ou des avancées scientifiques

 

MÉTIERS

  • Responsable de service :
    • production
    • méthodes
    • industrialisation
    • qualité
    • maintenance
    • logistique
  • Chef de projet
  • Ingénieur bureau d’études
  • Ingénieur mécatronique

 

SECTEURS

  • Équipements mécaniques
  • Automobile
  • Aéronautique
  • Transports
  • Agroalimentaire
  • Industries du sport et de la montagne
  • Bâtiment
  • Électronique
  • Pharmaceutique
  • Plasturgie

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Vous êtes étudiant

Vous êtes salarié

 

Mael

Les intervenants extérieurs apportent une connaissance réelle du terrain. La pluridisciplinarité est également un atout dans cette formation avec de la finance, de la mécanique mais aussi de l'électronique et de l'automatisme ainsi que de la programmation… bref, en sortant de cette formation, on est curieux et touche-à-tout.

Mael Promotion 2021/2024 Ingénieur MECA - apprenti chez SOITEC

Lucas

Durant ma recherche d'entreprise, j'ai trouvé que l'itii 2 Savoies était très présent. L'équipe nous accompagne et nous met à disposition les annonces d'alternance de leurs entreprises partenaires.

Lucas Promotion 2022/2025 et Mécatronique - apprenti chez TEFAL

Loïc

J'ai choisi de poursuivre mes études d'ingénieur avec la formation par apprentissage option Génie Industriel de l'Itii 2 Savoies pour me construire un bagage technique que j'estime essentiel pour ma future carrière d'ingénieur. Je pense que l'alternance permet de faire une transition plus douce entre les études et le monde du travail. Plus accompagné qu'un diplômé en sortie d'études, l'apprenti a le temps, pendant ses trois ans de formation, de monter en compétences, en autonomie et en responsabilité et a ainsi toutes les cartes en main pour être opérationnel à la sortie de ses études.
Je voulais donner une dimension plus concrète à mes études. C'est important pour moi d'avoir le sentiment de faire quelque chose d'utile et de produire quelque chose pendant mes études.

Loïc Promotion 2022/2025 Ingénieur MECA - apprenti chez CETIM

Rodolphe

Les principaux avantages de l'apprentissage selon moi : expérience réelle et de longue durée en entreprise, avec des projets concrets et valorisants, un salaire. L'alternance permet de couper un peu de l'école lorsqu'on est en entreprise.

Rodolphe Promotion 2022/2025 Ingénieur MECA - apprenti chez NICOMATIC

Olivier

La formation à l’itii 2 Savoies m’a fait découvrir en très peu de temps les aspects techniques, économiques et humains de mon poste (…) une expérience tellement enrichissante !

Olivier salarié en Formation Continue Mécanique Productique chez NTN SNR

Fabien

La formation à l’itii 2 savoies m’a permis de prendre le poste de chef d’atelier où j’aborde de nombreux aspects de la production qui me permettent d’avoir une vision globale de l’entreprise et de ses projets, et donc d’apporter ma contribution à des prises de décision stratégiques. C’est particulièrement stimulant ! Sur le plan du management et de la communication, cette prise de fonction m’a fait découvrir de nouvelles responsabilités : le recrutement et la gestion du personnel de production, l’encadrement de techniciens et de stagiaires, et la collaboration étroite avec les autres, en interne comme en externe.

Fabien salarié en Formation Continue Mécanique Productique chez Poppe + Potthoff