Catégorie : Actualités

Vous êtes technicien, au moins 1 an d’expérience et un Bac+2/3 ?

Alors évoluez sur un poste d’ingénieur !

Participez à la visioconférence pour partager leurs expériences :

« Salariés en évolution », le jeudi 30 novembre à 18h

Nicolas Degrave Technicien Hardware SENSEFLY

Nicolas Grosset Bourbange Technicien Méthodes ALLOYS CIME BOCUZE

Arnaud Cottin Descruy Dessinateur – projeteur KONGSBERG DRIVELINE SYSTEM

Inscription à la conférence

Les entreprises confirment une nouvelle fois leur engouement pour les formations d’ingénieurs en alternance, tant pour des jeunes en apprentissage que pour leurs salariés en formation continue.

L’Itii 2 Savoies a intégré la 31^epromotion d’ingénieur Mécanique Mécatronique Matériaux composites et la 3^e promotion d’ingénieur Bâtiment Ecoconstruction Energie.

Nous remercions les entreprises partenaires qui forment, participent aux jurys professionnels lors des soutenances de projets et accompagnent des jeunes en apprentissage et leurs salariés en formation continue.

Grâce à l’engagement des entreprises les élèves ingénieurs bénéficient d’une formation solide et d’une expérience professionnelle qualitative, véritable clé de la réussite pour leur insertion et évolution professionnelle.

31^e promotion d’ingénieur Mécanique Mécatronique Matériaux composites

9 salariés en Formation Continue

Ils entrent dans cette 31ème promotion pour évoluer d’une fonction de Technicien à celle d’Ingénieur au sein de leur entreprise :

CARRERA Alexis (PFEIFFER VACCUUM) ; CRIADO Romain (PFEIFFER VACCUUM) ; FALSAFI Soroush (VIOLLET INDUSTRIE) ; GUIA Nicolas (CHAUVIN ARNOUX) ; LEMOS Hervé (SOMFY) ; MUGNIER David (TREMPELEC) ; PESSE Victor (NIDEK SA) ; ROQUES Alexandre (BOLHOFF OTHALU) ; TOKARSKI Paul (FRAMATOME).

Les nouveaux apprentis Ingénieurs Mécanique Mécatronique Matériaux composites ont débuté leur formation par une phase d’immersion dans leur entreprise d’alternance. Les plus grands noms de l’industrie locale restent très présents dans cette formation dont ils reconnaissent la qualité.

39 apprentis
ANANI Nawel (ATRALTECH) ; AYDIN Umit (AVENTICS) ; BAZIN Khalil (BOSCH REXROTH DSI) ; BEAUFORT Nicolas (AVENTICS) ; BEAUTIER Antoine (AVENTICS) ; BERNIER Théo (LYSI) ; BEZAL Agathe (ST MICROELECTRONICS) ; BULARD Guénaël (ANNECY TECHNOLOGY) ; CARBONI Théo (GABRIEL MAUVAIS) ; CARRET Benoit (NTN EUROPE) ; CHIARIGLIONE Hugo (UGITECH) ; DE ALMEIDA Alan (BAUD VOUGY S.A.S.) ; DIAB Marius ; DOIX Paul (4 EXPERIENCE) ; ERTEK Beyza (JTEKT EUROPE) ; FADILI Omar (ARDEX) ; FEVRY Thomas (ARDEX) ; FONSECA SOUSA Lucas (3D PRINT) ; FRANCHINI Antoine-Hugo (PERNAT EMILE) ; GAILLARD Adrien (NTN EUROPE) ; GHERBI Choayb (TRI QUALITE SERVICE) ; GOURDOL Noé (NTN EUROPE) ; GOURET Matis (RX SOLUTIONS) ; HEBERT Tanguy (EXPERTISE VISION) HERPIN Florian (CLYDE UNION PUMPS) ; JANET Léon (MND France) ; KHATRI Khaoula (SCHNEIDER ELECTRIC) ; LO Baye Djily (DANFOSS POWER SOLUTIONS II) ; MARIE Simon (EDF HYDRO ALPES) ; MIRET Thibault (SOLEIL SYNCHROTRON) ; PHILIPPE Arnaud (GRID SOLUTIONS) ; PLANTEC Léo (KONGSBERG DRIVELINE SYSTEM) ; RAJERISON Lorry (ENEDIS – DR ALPES) ; REY Dimitri (RAYMOLD) ; ROUX Dorian (CEA CADARACHE) ; SAUNIER Jérémie (SERAM INDUSTRIE) ; TODESCHINI Arno (KARTESIS France) ; VALLIER Lucillien (AVENTICS) ; VENET Théo (MECADAQ MARIGNIER).

3^e promotion d’ingénieur Bâtiment Ecoconstruction Energie

Les nouveaux apprentis Ingénieurs Bâtiment Ecoconstruction Energie ont débuté leur formation par une phase d’immersion dans leur entreprise d’alternance. Les plus grands noms des entreprises locales du secteur du bâtiment restent très présents dans cette formation dont ils reconnaissent la qualité.

BAABAA Noam (RV INGENIERIE) ; BAILLY Titouan (ATMB) ; BLEUET Tristan (CAMPENON BERNARD DAUPHINE SAVOIE) ; BONIFACE Mathieu (XSTRUCTURES) ; CURTELIN Thibault (EDF ENR) ; DARBON Arnaud (CUYNAT CONSTRUCTION) ; FROMONT Louise (SYNAPSE CONSTRUCTION) ; FUSS Lou-Ann (SPIE BULDING SOLUTIONS) ; GAUTHE Emma (OASIIS) ; GRUERE Adrien (SBI AGENCE DES SAVOIES) ; HATIM Aya (EDF CENTRE D’INGENIERIE HYDRAULIQUE) ; KULUGLIAJA Haris (OPAC DE LA SAVOIE) ; LEGROS Lola (IDEX ENERGIES) ; LEMASSON Alexandre (ACTIF) ; LIOU Orane (CTE GRENOBLE) ; LORELLE Adrien (ADITEC) ; MAGNE Lucas (MAGNE JEAN PIERRE) ; MARTIN Léo (AERE) ; MOREL Noélie (KAUFMAN ET BROAD) ;MUCAJ Sacha (EG SOL ALPES) ; PAPET Ugo (STGO) ; ROBINSON Quentin (ARBOSPHERE) ; SIGALAS Hugo (EUROPEAN HOMES – INTERNATIONAL CONSTRUCTION EST) ; SIRAOUI Amine (AEC STRUCTURES) ; THERY Léo (SOCOTEC CONSTRUCTION).

La JPO en présentiel aura lieu le 3 février de 9h à 15h sur nos deux sites de formation :

• Sur le campus d’Annecy-le-Vieux pour la formation Mécanique Mécatronique Matériaux Composites
• Sur le campus du Bourget-du-Lac pour la formation Bâtiment Ecoconstruction Energie.

Virginie Viand Porraz

Promo 2021, a évolué de Technicien études à Chef de Projet chez IED Engineering (Suisse)

« La formation m’a apporté beaucoup ! Une bonne remise  niveau des bases techniques : avec mon BTS et  mes 20 d’expérience je comprenais beaucoup de choses mais n’étais pas en capacité de les analyser et de les justifier. Une grande confiance en moi »

Florian Gallay

Promo 2020, a évolué de technicien méthodes à chargé de projet cadre chez Arcom

« Contrairement à ce que je pensais avant de démarrer la formation, les trois années sont passées extrêmement vite. Forcément, il y a eu des périodes plus longues et difficiles que d’autres, mais dans la globalité, on ne voit pas le temps passer. Mon meilleur souvenir, étonnement, c’est l’entraide qu’il y a pu avoir entre les uns et les autres de la formation. Il y a toujours des moments plus difficiles que d’autres, mais tout le monde se soutient et est prêt à prendre de son temps pour aider à passer ces moments compliqués. »

Alban Roussel

Promo 2021, a évolué de Chef de projet à Ingénieur R&D chez BUCCI Industries France 

«  Mais quelle folle idée d’aller chercher un diplôme d’ingénieur à la quarantaine ! Certes cela demande un investissement, mais quelle fierté de recevoir son diplôme en regardant le chemin parcouru. C’est une vraie aventure qu’il faut tenter et que je ne regrette pas dans laquelle j’ai appris mais surtout j’ai rencontré des personnes formidables. »

Simon Faraco

Promo 2021, a évolué de Responsable technique et qualité d’une Unité de Production à Responsable Excellence Opérationnelle Site chez NTN.

« Cette formation d’ingénieur en alternance est un accélérateur de carrière et ouvre le champ des possibles avec l’accès à un réseau. Elle permet aussi de se « remettre à la page » en étant confronté aux nouvelles générations et d’être attentifs à leurs nouvelles attentes ce qui permet de mieux prendre en compte les enjeux de demain. »

Thibault Turrier

Promo 2020, a évolué de Responsable méthodes et qualité à Directeur de site chez ADVITIS.

« Rester salarié de son entreprise pendant la formation est un gros avantage…Le maintien de salaire et des avantages sociaux ainsi que les aides sur les frais de déplacement aident beaucoup. Cela permet aussi d’avoir un soutien de sa direction dans la démarche et de garder un pied en entreprise avec la réalité terrain. J’ai appris énormément en management et au niveau humain. J’avais l’expérience entreprise et la formation m’a permis d’aller encore plus loin dans mon raisonnement et dans les outils que l’on peut mettre en place par la suite sur le terrain. »

Gregory Sireilles

Promo 2018, a évolué de technicien mise au point machines spéciales à ingénieur  projets chez Alliance

« Pour moi, rester salarié de mon entreprise pendant la formation était LA condition. Sans cela, je n’aurais pas repris mes études. C’est un double avantage : L’entreprise mise sur l’évolution de son salarié et bénéficiera de ses nouvelles compétences Pour le salarié, c’est l’assurance de rester dans son environnement avec une évolution certaine. »

Sébastien Philippe

Promo 2018, a évolué de technicien R&D à ingénieur R&D chez Alphi

« Il y avait une très bonne ambiance dans la promotion, nous avons eu quelques fous rires incontrôlables… Et à chaque fois que je revois la photo de ma remise des diplômes, je me dit : tu l’as fait !!! »

Nicolas Rabahi

Promo 2019, a évolué de concepteur mécanique à Chef de Projet Développement Produits chez Somfy

« 3 ans c’est long et court à la fois ! Reprendre ses études c’est changer de rythme de travail dans son entreprise, et pas forcément pour une mauvaise chose! Redevenir étudiant en alternance impose de se réorganiser, au début c’est un peu déroutant, mais finalement cela permet de prendre du recul sur sa vie pro et de mener les missions confiées d’une autre manière , ça change le quotidien ! Et comme toute chose qui change, ça stimule, ça casse la routine et le temps passe plus vite. Au bout du compte, cette alternance de rythme me manque, deux semaines en étude à apprendre, puis deux semaines en entreprise c’ était super stimulant, changer de rythme, d’atmosphère, d’ambiance c’était vraiment sympa ! »

Davy De la Vega

Promo 2019, a évolué de chef de projet industrialisation à ingénieur projet industrialisation chez Bontaz

« La formation en alternance permet de garder un pied dans l’entreprise, je le conseille à chacun car elle n’est pas seulement théorique, le côté terrain permet d’expérimenter les apprentissages vus à la formation, les échanges avec les enseignants sont un atout pour avancer dans nos projets. Si vous avez l’envie, inscrivez-vous!!!! Je n’ai qu’un seul regret, c’est de ne pas l’avoir fait plus tôt.»

Dimitri Berthier

Promo 2019, a évolué de Technicien BE à Chef de projet BE chez Bontaz

« La formation m’a permis de grandir, de devenir un bon ingénieur et de donner un réel élan à ma carrière professionnelle. J’ai pu évoluer immédiatement après la réussite de mon diplôme, cela a été un évènement décisif. »

Vous avez un Bac+2/3 (ou niveau) et au moins 1 an d’expérience

obtenez votre diplôme d’ingénieur Génie Mécanique et Mécatronique en ALTERNANCE
• Restez en CDI dans votre entreprise
• Bénéficiez d’une remise à niveau et de cours en alternance
• Bénéficiez des financements de la formation professionnelle continue

INVITATION  Les rencontres « Salariés en évolution »
jeudi 24 novembre à 18H en visioconférence

Inscrivez-vous en cliquant ici

et échangez avec des salariés en cours de formation
Jeffrey, Agent de Maitrise NTN SNR
Fabrice, Chef de Projets chez KARTESIS
Guillaume, Responsable Développement Procédés chez FRAMATOME

+ d’infos sur le displome

2 promotions d’ingénieurs en alternance, et toujours plus d’entreprises partenaires pour accompagner des jeunes en apprentissage.

La 2èm^e promotion des Ingénieurs en Bâtiment Ecoconstruction Energie de l’itii 2 Savoies Polytech Annecy Chambery (2022- 2025) a effectué sa rentrée à Polytech, à Annecy, accueillant 24 apprentis.

24 apprentis

Les nouveaux apprentis Ingénieurs Bâtiment Ecoconstruction Energie ont débuté leur formation par une phase d’immersion dans leur entreprise d’alternance. Les plus grands noms de l’industrie locale restent très présents dans cette formation dont ils reconnaissent la qualité.

GREGOIRE DUVERGER (SAS 2GM) ; BAPTISTE BERTHET (PROARMATURE POSE) ; ENZO VILLARD (OPTEAM STRUCTURES ) ; ELSA FELIX (APAVE) ; FANNY BASTY (OASIIS) ; JUSTINE PIGOT (QUALICONSULT) ; THOMAS GONZALEZ (IDEX ENERGIE) ; ANTONIN BURNOD (HALPADES) ; LEO CHANTERANNE (LP ENERGIES) ; BASTIEN BERNE  (GINGER CEBTP) ; CLEMENT DANEK (VINCI CONSTRUCTION) ; MICKAEL BONNEMERE  (SEQUOIA INGENIERIE) ; SOPHIE CORNET (SBI AGENCE DES SAVOIES) ; CLARA VIOSSAT (INGENIUS ARCHITECTURE) ; JULIETTE CHOVET (SCHNEIDER ELECTRIC France) ; EDOUARD BENAY (DIMENSION CONSTRUCTION) ; CELIA GONZALEZ (HALPADES) ; MARTIN DEJEAN ( ORKADIS ) ; LINE JOBERT (EIFFAGE CONSTRUCTION) ; JOEL BARON (BOUYGUES ENERGIES ET SERVICES) ; ADRIEN FOURNIER (SARL SCOP SYMOE) ; JULIE FABRE ( CH ANNECY GENEVOIS) ;  LOUIS WASSER (ICR CONSTRUCTION) ;

30 promotions d’ingénieurs en alternance, et toujours plus d’entreprises partenaires tant pour accompagner des jeunes en apprentissage que leurs salariés en formation continue.

La 30èm^e promotion des Ingénieurs en Mécanique Productique de l’itii 2 Savoies Polytech Annecy Chambery (2022- 2025) a effectué sa rentrée à Polytech, à Annecy, accueillant 39 apprentis et 8 salariés en formation continue. Ils ont choisi l’un des 2 parcours : « Génie Industriel » ou « Conception & Mécatronique ».

8 salariés en Formation Continue

Ils entrent dans cette 30ème promotion pour évoluer d’une fonction de Technicien à celle d’Ingénieur au sein de leur entreprise :

CEDRIC BRUNO (BONTAZ CENTRE) ; NICOLAS DEGRAVE (SENSEFLY) ; JEFFREY FANDEL (NTN SNR) ; AUDREY GAUBERT (AVENTICS EMERSON) ; FABRICE HAREL (KARTESYS) ; SEBASTIEN RAMIL (SOMFY) ; PIERRE LUC THAVAUX (FRAMATOME) ; JULIEN WETTEL (NTN SNR)

Les 39 nouveaux apprentis Ingénieurs Mécanique Productique ont débuté leur formation par une phase d’immersion dans leur entreprise d’alternance. Les plus grands noms de l’industrie locale restent très présents dans cette formation dont ils reconnaissent la qualité.

ADRIEN AUVRAY (FOURNIER) ; HYPPOLYTE BENDEDDOUCHE (SKF AEROSPACE FRANCE) ; VINCENT BILLARD (NTN SNR) ; AIME BINKOUKA (SAVOY PROTECT) ; ROMAIN BORDAZZI (VELSOL) ; LOIC CHODERLOS DES LACLOS (CETIM) ; NOE CLAYE (BLUE ICE EUROPE) ; VINCENT COLLOMBET (MAVIC GROUP) ; ERWAN COURTIAL (MEGGITT SENSOREX) ; NOE DAROLD (A.RAYMOND) ; COLIN DECORBEZ (RX SOLUTIONS) ; FRANCOIS DETRAZ (MAHR FRANCE) ; JULIEN FERREUX (PRECIALP INDUSTRY) ; MALLORY FUG (INEO NUCLEAIRE) ; ANTHONIN GARGARNI (CORYS) ; CLEMENT GENET (N.ICE) ; FABIEN GIRARD (GRAPHOCOLOR APTAR ANNECY) ; JEAN-ARTHUR GONIN (ELECTRICFIL AUTOMOTIVE – AXANDUS) ; KILIAN GOSSET (PAILLARDET) ; LUCAS GOSSET (EDF) ; FANNY GRATIAN (CERG) ; THIBAULT IMBERT (UNITY SEMICONDUCTOR) ;  ALI KORKMAZYUREK (ANTHOGYR) ; THOMAS LECLERC (CONDUCTIX WAMPFLER) ; FANNY LENOIR-SULLEROT (ATMB) ; JEREMY LEROY (TIVOLY) ; ETIENNE MARINGUES (ELCAM USINAGE) ; RODOLPHE MARTELLO (NICOMATIC) ; LUCAS MOREL (TEFAL) ; AUGUSTIN MOURER (NTN-SNR) ; REMI PESENTI (SUPRA FRANCE) ; JAEL PONCHON (DECOTECHNICS FRANCE) ; THEO ROQUES (LES EAUX D’EVIAN) ; HUGO SERMET-MAGDELAIN (SOMFY) ; THOMAS SOIGNON (PROFALUX INDUSTRIE) ; NATHAN TOMASI TRI (VALEO) ; LEO TRAMONI (SPIE CITYNETWORKS) ; DYLAN TROUILLOT (ADTP) ; VICTOR VERMEESCH (THALES)

A la rentrée 2022, l’itii 2 Savoies accueille 8 salariés dans la formation d’ingénieur « Génie Mécanique et Mécatronique » dispensée en alternance et en partenariat avec Polytech Annecy-Chambéry.

8 salariés en Formation Continue entrent dans cette 30ème promotion pour évoluer d’une fonction de Technicien à celle d’Ingénieur au sein de leur entreprise ; Ils ont choisi l’un des 2 parcours : « Génie Industriel » ou « Conception & Mécatronique ».

Qui sont-ils ?

• CEDRIC BRUNO, Technicien Conception chez BONTAZ CENTRE
• NICOLAS DEGRAVE, Technicien Hardware chez SENSEFLY
• JEFFREY FANDEL, Agent de Maitrise NTN SNR
• AUDREY GAUBERT, Chargée d’Affaires Spéciales chez AVENTICS EMERSON
• FABRICE HAREL, Chef de Projets chez KARTESIS
• SEBASTIEN RAMIL, Technicien Métrologue chez SOMFY
• PIERRE LUC THAVAUX, dessinateur CAO, Technicien BE chez FRAMATOME
• JULIEN WETTEL, chargé de Projets chez NTN SNR

Ils rejoignent ainsi la trentaine de salariés en cours de formation des promotions 2019, 2020 ET 2021…

• Maxence Barral, animateur d’ilot de production chez NTN SNR
• Eloise Biston, technicienne R&D chez ANTHOGYR
• Aristide Bocaccio, technicien BE chez JACOMEX
• Florian Bodet, Concepteur mécanique chez SOMFY
• Caroline Buffet, chargée d’assurance qualité fournisseurs chez NTN SNR
• Damien Carlino, Chargé de Projets en Conception chez UGIGRIP
• Clément Cavallier, Dessinateur BE chez GRID SOLUTIONS
• Pierre Challamel, Responsable d’atelier chez JOSEPH MARTIN
• Arnaud Cottin Descruy, Dessinateur – projeteur chez KONGSBERG DRIVELINE SYSTEM
• Joffrey Deborde, Coordinateur Méthodes Chaudronnerie Soudage chez FRAMATOME
• Benjamin Dewally, technicien qualité méthodes process chez UGITECH
• Remy Dubouchet, concepteur BE chez NTN SNR
• Calvin Dujardin, Appui technique au Laminoir, chez UGITECH
• Gabriel Galand, technicien soudeur – assembleur au CEA VALDUC
• Nicolas Grosset Bourbange, Technicien Méthodes chez PLANSEE TUNGSTEN ALLOYS CIME BOCUZE
• Guillaume Lardet, Responsable Développement Procédés chez FRAMATOME
• Clement Laval, interimaire ADECCO en mission de technicien conception mécanique chez MICHELIN
• Jean-Guillaume Le Cadre, Planificateur maintenance chez NESTLE NESPRESSO
• Sébastien Mignocci, responsable de recherches chez UGITECH
• Christian Mora, Responsable de service Métrologie chez NTN-SNR
• François Paris, Technicien produit chez PREVOST
• Camille Peccoud, technicien méthodes assemblage chez EMERSON
• Marie Prud’hom, Conceptrice mécanique chez AMPHENOL SOCAPEX
• Lucas Rey, Dessinateur R&D chez PFEIFFER VACUUM
• Arnaud Rigollet, Responsable BE Mécanique chez VALIDEX
• Remi Rinaldo, technicien maintenance et BE chez DECOREC
• Sonny Toso, Chargé de développement commercial chez FOSELEV
• Valentin Tridot, Chargé de projets traitement thermique chez NTN SNR
• Damien Viguie, Technicien R&D chez HEXCEL REINFORCEMENTS

Vous avez un projet de formation pour vous ou un membre de votre équipe, contactez-nous.

Les rencontres
« Salariés en évolution »
jeudi 24 mars à 18H en visioconférence
Inscription : Hélène Pierrot- 04 50 09 65 05 – hpierrot@poleformation74.com

Salarié.es : devenez ingénieur.e tout en travaillant !
Formation continue : un projet gagnant-gagnant pour l’entreprise et le/la salarié.e

Pour l’employé.e, la formation continue est l’opportunité à saisir pour devenir acteur/actrice de son évolution professionnelle en faisant le pari de la qualification ; pour l’entreprise, une occasion unique d’assurer sa désirabilité tout en améliorant la promotion interne et la montée en compétences de sa force salariale.

“J’ai pu développer mes connaissances et mes méthodes de travail pour pouvoir viser des postes à plus grande responsabilité au sein de mon entreprise” nous confie alors Aristide Bocaccio, technicien BE chez JACOMEX.

Damien Carlino, Chargé de Projets en Conception chez UGIGRIP, a rapidement vu la différence :
“Dès les premiers mois, j’ai pu observer des évolutions dans mon comportement tant au niveau personnel que professionnel. Je gère beaucoup mieux les situations stressantes du quotidien en prenant plus de recul dans la prise de décision. J’ai aussi remarqué une évolution significative sur ma capacité à gérer un projet. Je suis maintenant un élément moteur : je travaille avec l’ensemble des acteurs dans une dynamique motivante et performante, j’optimise mon temps de travail pour gagner en efficacité”.

Salarié.es : devenez ingénieur.e tout en travaillant !
Que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle, d’une nouvelle prise de poste ou pour le pilotage d’un projet spécifique, se former en conservant son poste est gage d’une meilleure employabilité, d’une meilleure adaptabilité et l’assurance de pouvoir gérer des situations complexes à plus haute valeur ajoutée.

Damien Carlino, l’un des élèves salariés, Chargé de Projets en Conception chez UGIGRIP, confirmait alors
“Je souhaitais faire évoluer mes compétences en mécanique productique afin de développer les machines de production de demain”

Pour le salarié comme pour l’entreprise, la formation continue améliore la confiance en soi du salarié, sa capacité à prendre des décisions tout en boostant sa motivation !

L’itii 2 Savoies, l’école spécialiste de la formation d’Ingénieur en Génie Mécanique et Mécatronique
Avec une dizaine de salariés et une trentaine d’apprentis, la formation d’ingénieur en Génie Mécanique et Mécatronique de l’itii 2 Savoies accueille chaque année pas moins de quarante-cinq membres et s’impose comme l’une des références de la région. “L’itii est un partenaire de formation historique de notre entreprise. Elle a accompagné de nombreux salariés dans leur développement de carrière, leur perspective d’évolution” nous confiait Florence Cousin, manager en Ressources Humaines chez Pfeiffer Vacuum SAS.

Avec plus de 90 % de réussite et 92 % de satisfaction
des salariés en formation*
(*pourcentage issu des résultats aux examens des 3 dernières années),

l’itii 2 Savoies est une aubaine pour la société tant pour l’évolution professionnelle des candidats que pour la dynamique d’entreprise qui reste compétitive voire en avance sur son marché.
“Face à la pénurie de main d’œuvre qualifiée, la promotion interne est un axe privilégié par notre entreprise. La formation dispensée par l’itii est bien adaptée à notre métier, ce qui a motivé notre choix et celle de notre élève ingénieur !” répond Laurent Martin, Directeur Général de Joseph MARTIN Décolletage.

• Responsable de service (qualité, industrialisation, logistique…),
• chef de projet,
• ingénieur en bureau d’études
• ou encore ingénieur mécatronique

sont autant de débouchés possibles après la formation délivrée par Polytech Annecy-Chambéry et ce sur des secteurs extrêmement variés (automobile, aéronautique, transports, agroalimentaire, industries du sport et de la montagne, bâtiment, électronique, pharmaceutique, plasturgie…).

“C’était aussi l’un des seuls organismes qui proposait une remise à niveau – gros point fort de la formation – en plus d’un programme qui correspondait à mon projet professionnel » nous confiait Clément LAVAL, intérimaire ADECCO en mission de technicien conception mécanique chez MICHELIN.

Une valeur ajoutée à considérer pour les entreprises en recherche de compétitivité et les salariés désireux de vouloir booster leur carrière !

L’industrie est le moteur de l’économie. Indépendamment de la crise que nous traversons et des conditions de reprise variables, le développement des compétences reste un enjeu primordial pour les industriels.

Recruter des talents et former les jeunes, notamment par l’apprentissage, redeviennent des questions centrales. C’est pourquoi nous devons renforcer l’attractivité de l’industrie, de nos métiers et de l’alternance pour pérenniser et développer le secteur industriel.

De multiples actions de promotion existent déjà mais améliorer l’image de l’industrie est un travail de fond qui requiert encore des efforts et des moyens toujours plus innovants.

Parmi les actions de promotion de l’industrie envisagées dès 2022 :

• Un site web référençant les industries du territoire qui ouvrent leurs portes pour valoriser leur savoir-faire et leurs métiers
• Des Zooms Industrie pour informer les partenaires de l’emploi sur les besoins en compétences du territoire : conférences, tables rondes, témoignages d’industriels, …
• Un évènement « Femmes dans l’industrie » pour casser les idées reçues et attirer les profils féminins
• Des interventions d’industriels dans les collèges et lycées, …

L’APMI AURA, notre nouvelle association reconnue collecteur du solde de la taxe d’apprentissage, nous permet aujourd’hui d’obtenir une plus grande autonomie de financement de la promotion des métiers de l’industrie. Vous pouvez désormais lui verser vos dépenses libératoires (13% du montant de votre taxe d’apprentissage).

📍 Date limite de versement du solde de taxe : 31 mai 2022

En choisissant un collecteur représentant notre branche professionnelle et relevant de notre territoire, vous participez directement aux actions d’attractivité de nos métiers et de nos filières !

Nous comptons sur votre mobilisation. Mutualiser ces ressources issues de la taxe d’apprentissage nous donnera la capacité d’œuvrer au plus près de nos problématiques locales.

Retrouvez toutes les informations utiles et pratiques sur le site de la CSM Haute-Savoie